対人関係

職場にいる理不尽な態度を取る人への対処法

職場で何かした覚えはないのに、なぜか理不尽な態度を取ってくる人に出会った経験はないでしょうか。おそらく多くの人がイエスと答えると思います。その経験があるからこそ、今あなたはこの記事を読んでくださっているのではないでしょうか。人の悩みの９割は人間関係 […]

長く社会人生活をしていると、突然「リーダーを任される」なんてこともあるのではないでしょうか。そして「私はリーダーという器ではない」とか「あがり症だから人前で話すのは無理」「バックヤードで作業するのが向いている」と挑戦する前から自分の能力を決めつけ、リ […]

例えば、新規プロジェクトでリーダーを任されることになったとします。自分が率いるチームのメンバーに抜擢されたのは、仕事は早いが口うるさいお局先輩の△△さんと、新卒の後輩である〇〇何を指示しても「反対」から入るお局の先輩と、自分で考えて行動することが […]

仕事で高パフォーマンスを出すために、コミュニケーション能力は必須といっていいぐらい重要だと考えます。なぜならコミュニケーション能力が高いと、他者と仕事を円滑に進めることができるからです。にもかかわらず、コミュニケーションを学ぶ機会はあまり学校には用 […]

ある女性が新卒で勤務することになったのは、残業月80時間を超える職場でした。彼女は過酷な環境で5年半勤めたのちに働く意欲を失い、「正社員はもういい」といって退職を決意。その後、無理のない働き方を求めて派遣スタッフとして別の会社に就職しました。しかし […]

仕事に限らず、学校やプライベートでも人間関係で悩んでいる人は多いと思います。その中でも今回取り上げたいのが「他人を攻撃せずにはいられない人」への考察です。私もベンチャーや大企業で働いた経験はありますが、残念ながら「他人を攻撃せずにはいられない人」は […]

人はなぜ身近な人に優しくできないのか？私たちは普段、家族や恋人、友人など多くの人に囲まれ、支えられて生活しています。今、あなたにとって身近な人とは誰でしょうか。両親や兄弟ルームシェアをしている恋人や友達職場の同僚人によって異なるでしょう。あな […]

意識高い系は嫌われるというのを聞いたことはないでしょうか？話題の自己啓発書を読んでその内容について熱く語ったり、SNSに環境・政治問題を投稿していたりしていると段々と疎外されてしまいます。どうしてこのような現象が起きてしまうのか、そして解決方法を書 […]

数年前まではなかったけれど、いまでは若者を中心に使われている言葉に「マウンティング」があります。「相手よりも上の立ち位置を取り、相手に対して優位性を保つ・威圧的な態度を取ること」を言い、「あの人はすぐマウントを取ってくる」「マウンティング争いが面倒 […]

私たちはなぜ「チーム」を作るのか？　答えは単純。1人ではできないことをチームならできるからです。今回ご紹介する『THE TEAM 5つの法則』(麻野耕司著、幻冬舎刊)には、チームの定義がしっかりと書かれています。チームの定義は、「共通の目的を持っ […]