チームマネジメント

ナレッジマネジメントとは？意味や効果・具体的な手法をわかりやすく紹介

社員が持つ情報やノウハウを、組織で共有する方法として「ナレッジマネジメント」という手法があります。働き方が多様化する現在、ナレッジマネジメントはさまざまな企業から注目を集めています。チームのリーダーやマネージャーになり、ナレッジマネジメントの導入を検 […]

効率的に目標達成を目指すには、ゴールまでのプロセスを明確にすることが重要です。実行すべきプロセスを明確にするためには、行動指標のKPIが役立ちますが、KPIをツリー形式でまとめた「KPIツリー」を作成することで、さらに目標までの道筋が明確になります。 […]

KGIやKPIは、ビジネスシーンにおいて目標を設定し管理するための重要な指標です。目標達成へのプロセスを具体化する指標があることで、効率的に目標を達成できるでしょう。本稿では、KGIとKPIの違いや設定の方法を解説します。 KGI・KPIとは？ KG […]

成果主義は、近年、日本の社会やビジネスにおいて、注目を集める考え方です。成果主義を導入することで、個人のキャリアアップはもちろん、企業や社会全体の発展にも寄与することが期待されています。しかし、成果主義は何年も前からあった考え方で、日本の企業での導 […]

ビジネスシーンにおいて、経営戦略や目標達成、従業員のモチベーション向上を目指すための目標管理手法は数多くあります。Googleやメルカリといった有名企業が次々に導入していることで注目を集めている「OKR」も、目標管理手法のひとつです。今回は、OKRと […]

パフォーマンスマネジメントという言葉をご存知でしょうか？聞き慣れない方も多いかもしれませんが、近年、人材マネジメントにおいて注目されている手法です。今回はパフォーマンスマネジメントとはどのようなものなのか、活用のメリットや導入のポイントについて解説し […]

ツァイガルニク効果は、私たちの生活の至るところで活用されている心理現象です。しかし、その言葉を初めて聞いたという人も多いのではないでしょうか。ツァイガルニク効果はビジネスやコミュニケーションの場において、非常に効果的なテクニックとなります。ツァイガ […]

社会生活を送る上で、部活やスポーツ、職場など、チームで行動する機会は多いものです。チームで出す成果は、個々のパフォーマンスだけでなく、チーム内の連携や団結が欠かせません。チームで大きな成果をあげるためには、「チーム力」の高さが鍵を握ります。では、いっ […]

組織が絶えず成長するには、時代に合わせた変革が不可欠です。しかし「変わること」はそんなに容易ではないことはご存じの通り…。そこでおすすめしたいのが「チェンジマネジメント」と呼ばれるマネジメント手法です。本稿では自身の組織やプロジェクトに活かせるよう […]

「月間売上100万円」「新規顧客30件獲得」といった目標設定は、仕事のパフォーマンスを高めるために必要不可欠です。同時に、目標を達成するためには「どのような行動を起こすべきか」を考える、行動計画を立てることも大切です。この記事では、目標を達成するため […]