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状態目標・結果目標・行動目標の3つの違いは？目標の立て方と具体例を紹介

普段、ひとことに「目標」といっているものは、状態目標、結果目標、行動目標の3つに分けられることを知っていますか？この3つの使い分けができると、やるべきことに迷わない、ゴールが明確になるなどのメリットがあります。また、状態目標、結果目標、行動目標の […]

何かを成し遂げるためには、ほとんどの場合は目標を設定し、それに向けた行動を起こすでしょう。ビジネスシーンにおいては、その目標を確実に達成するために、戦略を練ることも少なくありません。そこで重要なのが、そもそもの目標設定の方法です。適切に設定した目標で […]

管理職やプロジェクトマネージャーに就く人が、必ずといっていいほど求められるのがマネジメント能力です。マネジメント能力はさまざまな能力から成り立っているので、どのように高めるのか、具体的な方法がわからない人も多いはず。そこで、マネジメント能力とはどん […]

タスクマネジメントをはじめようと思っても、何から手をつけていいのかわからず止まっている人、いざはじめてみたものの、もっと効率の良い方法があるような気がするという人は少なくないはずです。正しい方法やコツを覚えれば、タスクマネジメントをスムーズにはじめ […]

苦手な人が多い工数管理。「なんとなく」や「ざっくり」進めている人は少なくないはずです。しかし、業務の効率化や生産性向上を具体的に試算するには、工数管理を行い損益を数値によって見える化することが必要です。事業を維持・拡大するために、目を背けることがで […]

できる限りタスク管理を簡単に、効率良く行いたい人必見！タスク管理の基本となる進め方やコツを解説します。業務の効率アップに欠かせないタスク管理のポイントをおさえておきましょう。タスク管理の方法まずはタスク管理の基本となる流れを、5つのステップに […]

ビジネスシーンにおいて頻繁に使用される「フィードバック」が本稿のテーマです。フィードバックは正しく行われてこそ、効果を発揮します。ここではフィードバックがなぜ必要とされるのか、フィードバックという言葉の意味や手法をはじめ、効果的な方法やおさえておき […]

働き手不足が問題視される昨今、貴重な人材をどのように育成するかは企業にとって重要な課題です。本稿ではコーチングやティーチングのメリット・デメリットや使い分け、コーチングの手法を解説します。人材育成を効果的に行うために、知っておいて損はありません。コ […]

数多くあるタスク管理ツールから、これぞ！というツールを選ぼうにも、機能だけの羅列を眺めるだけでは、それらの違いを理解することはできません。それなら、実際にTeamHackを使っている人の生の声を聞いてみよう！と、カタリストシステムのTeamHac […]

「年功序列」と聞いて、読者のみなさんは実際のところ、前時代的でもう過ぎ去った話と一蹴し、考察に値しないと考えるのではないでしょうか？確かに、年功序列というと、年長者の理不尽な振る舞いにも従わなきゃいけないというニュアンスが強く、現代の価値観にそぐわ […]