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OJTに向いていない人の特徴7選。OJTのコツや成功事例も紹介

新入社員や業務未経験者に必要なスキルや知識を身に付けるための研修がOJTです。しかしOJTの方法を誤ると、育てるどころか貴重な人材を失いかねません。人材不足の昨今、それは避けたいところ……。そうならないためにも、人材育成の失敗を招く「OJTに向いてい […]

「アンガーマネジメントを試してみたけど、効果がなかった」「アンガーマネジメントは意味がない」などの意見を目にしますが、本当にそうなのでしょうか？このような意見は、アンガーマネジメントへの理解不足が招いていることも多いようです。そこで今回は、アンガー […]

「同じミスを繰り返している」「いつも期限に間に合わない」など、周囲にいる仕事ができない人の対応に困っていませんか。また、一生懸命取り組んでいるのにもかかわらず、成果が残せないことから、「自分は仕事ができない人なのではないか」と悩んでいる方も多いのでは […]

ノウハウとは、企業の持続的な成長に欠かすことができない要素のひとつです。年々激しくなる企業間競争に打ち勝つためは、ノウハウをいかに活用するかが鍵を握ります。ノウハウを蓄積・共有するためには、まず「ノウハウとは何か？」を正しく理解することが必要です。今 […]

マンダラチャートは、メジャーリーガーの大谷翔平選手が目標を達成するために作成したことで有名なフレームワークです。目標達成に向けた道筋を明確にするために有効な手段と言われていますが、マンダラチャートとは、一体どんな手法なのでしょうか。大谷選手の事例や […]

IT化が進行する現代は、デジタルツールを利用してのタスク管理が主流となっていますが、スケジュール張やノートを利用して、手書きで行う人も少なくありません。そこで今回は、ノートを使ってタスク管理をする方法について掘り下げてみました。最近注目のバレットジャ […]

同じ1日24時間なのに、テキパキとタスクをこなし成果をあげている人と、時間ばかりが過ぎていき、気がつくと残業ばかりしている人。両者の差は時間管理にあるかもしれません。限られた時間で効率よくタスクをこなしていくには、時間管理は欠かせません。本稿では時間 […]

成果主義は、近年、日本の社会やビジネスにおいて、注目を集める考え方です。成果主義を導入することで、個人のキャリアアップはもちろん、企業や社会全体の発展にも寄与することが期待されています。しかし、成果主義は何年も前からあった考え方で、日本の企業での導 […]

ビジネスシーンにおいて、経営戦略や目標達成、従業員のモチベーション向上を目指すための目標管理手法は数多くあります。Googleやメルカリといった有名企業が次々に導入していることで注目を集めている「OKR」も、目標管理手法のひとつです。今回は、OKRと […]

パフォーマンスマネジメントという言葉をご存知でしょうか？聞き慣れない方も多いかもしれませんが、近年、人材マネジメントにおいて注目されている手法です。今回はパフォーマンスマネジメントとはどのようなものなのか、活用のメリットや導入のポイントについて解説し […]