チームマネジメント

インサイド・アウトとは？言葉の意味や７つの習慣について、実践のポイントなどを紹介

インサイド・アウトという言葉をご存じでしょうか。人は何か不都合なことが起きた時に、自分以外の相手や物、環境に原因や責任があると解釈してしまいがちです。ですが、そうではなく自分の内面を変えることで物事を良くしていこう、という考え方をインサイド・アウトと […]

プロジェクトの円滑化や業務の効率化、生産性の向上を実現するうえで、欠かせないのが工数管理です。日頃の業務で工数管理を行っている場合も、工数管理の「工数」とは何なのか、正しく説明できる方は少ないのではないでしょうか。適切な工数管理を行うためには、工数の […]

新入社員や業務未経験者に必要なスキルや知識を身に付けるための研修がOJTです。しかしOJTの方法を誤ると、育てるどころか貴重な人材を失いかねません。人材不足の昨今、それは避けたいところ……。そうならないためにも、人材育成の失敗を招く「OJTに向いてい […]

組織の利益を考える上で、切っても切り離すことができないコスト。組織のコスト意識を高めることを目指すために、やみくもにコスト削減ばかりを唱えても、従業員の士気を下げてしまいかねません。そこで今回は、組織のコスト意識を高める目的や方法を解説します。コスト […]

チーミングとは、「常にチームワークの最適化を模索し、実践し続けること」を指す言葉です。チーミングは、チーム運営の新しい考え方として注目を集めていますが、「チーミングとは何だろう」と疑問に思われている方も少なくないでしょう。この記事では、チーミングとは […]

イニシアチブとは、ビジネスやスポーツなど、さまざまなシーンで使われる言葉です。「イニシアチブを握る」「イニシアチブをとる」というセリフを、一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。イニシアチブは、これからのビジネスシーンで必要とされるスキルだと考 […]

「アンガーマネジメントを試してみたけど、効果がなかった」「アンガーマネジメントは意味がない」などの意見を目にしますが、本当にそうなのでしょうか？このような意見は、アンガーマネジメントへの理解不足が招いていることも多いようです。そこで今回は、アンガー […]

「同じミスを繰り返している」「いつも期限に間に合わない」など、周囲にいる仕事ができない人の対応に困っていませんか。また、一生懸命取り組んでいるのにもかかわらず、成果が残せないことから、「自分は仕事ができない人なのではないか」と悩んでいる方も多いのでは […]

アファメーションは「なりたい自分」を引き寄せる一種の自己暗示の手法です。自分に自信がない不安な気持ちを抱えがちいまいち力が発揮できていないと感じるなどの悩みを持っている人には特におすすめです。本稿ではアファメーションについての解説ややり方、 […]

企業の経営や組織の運営において、行動規範は従業員一人ひとりの行動の要となる重要な概念です。行動規範は策定さえすればよいものではなく、いかに従業員に浸透させて継続するかも非常に重要です。本記事では行動規範の概念や重要性、浸透させるための方法などを解説し […]