女性テレワーカーチーム
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女性テレワーカーチーム

"このチームに所属するのは、起業フリーランス・法人テレワーク制度活用・すきま時間での副業等多様な働き方をしている年代も様々な女性たちです。ライフステージに合わせて働けるテレワークには大きなメリットがありますが、マニュアル化しきれない部分もあるため、企業側にも、働き手となるテレワーカーにも、それぞれ課題が立ちはだかることも。ここでは、テレワークの可能性をより広げられるようなテーマを積極的に扱っていこうと思います。"

  • 2019年12月4日

「どんなに辛くても3年は辞めるな」は正しいか?

(3年もいたら辞めづらくなるから)「凄惨たるブラック企業で耐え忍んでる人に『会社が辛いなら3日で辞めろ』という言葉を送りたい」という、やしろあずきさんのツイートがバズったりと、たびたび話題になる 「3年は辞めるな神話」。 とはいえ、本当に辞めてもいい […]

  • 2019年11月28日

【新人版】仕事運を引き寄せる社内コミュニケーション術

定期的に話題になる「ありえない新人行動」エピソード。社会人として、さらには人としてどうなのか? という言動はさておき、どんな企業でも、新人と先輩・上司との間で多少の温度差はあるものです。 一方で、入社後数ヶ月もすれば同僚より頭ひとつ飛びぬけて可愛がら […]

  • 2019年11月25日

フリーランスに広がるパワハラの魔の手

フリーランスという働き方は自由で先進的といったと良いイメージが持たれがちですが、「プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会」が発表した調査(2019年7~8月実施 https://blog.freelance-jp.org/20 […]

  • 2019年10月31日

退職理由、どこまで許される?

「こんな会社いつか辞めてやる!」会社員なら誰もが一度は思ったことがあるかもしれませんね。 仕事にまつわる日々のストレスは、「毎週月曜日の朝礼」「毎月、目標未達を詰められる」「会社の飲み会の幹事」「隣の先輩の加齢臭」など、細かいことを挙げればきりがない […]

  • 2019年10月30日

転職活動の期間は3ヶ月のウソ

長期休暇の後に増える「#会社辞めたい」ツイート。こんなにも会社を辞めたいと思う人がいるのかと、「自分1人ではないんだ」という励まされるような気持ちになる人もいるのではないでしょうか。つぶやきレベルではたくさん見るものの、辞めたいと思ってから実際に転職 […]

  • 2019年10月28日

副業で「簡単に」稼げない3つの理由

働き方改革関連法案が施行されて半年。残業時間の規制や有給休暇の義務化などが始まり、「働き方が変わったかも」という感覚がある人も増えてきているかと思います。そんな働き方改革の一環で注目を集める副業。現状では、副業や兼業を認めている企業は20%ちょっとと […]

  • 2019年10月24日

転職活動で落とされる『こんなこと?』なポイント

売り手市場といわれる昨今。転職するなら今がチャンスという記事や広告を見かけることも多いのではないでしょうか。勢い転職活動を始めたはいいものの、「いつも面接で落とされる」「まったく選考が進まない」と転職活動がうまくいかないことに悩む人も一定いるかと思い […]

  • 2019年10月22日

いいことばかりじゃない?リゾート地でのリモートワーク(テレワーク)の落とし穴

リモートワーク(テレワーク)、ノマド、ワーケーションなど、さまざまな働き方が選択できるようになりました。カフェでコーヒーを飲みながら仕事したり、おしゃれなコワーキングスペースでバランスボールに座りながら作業したり。時にはエメラルドグリーンの海を目の前 […]

  • 2019年10月18日

リモートワーク(テレワーク)事例から紐解く災害時のワークスタイル

2019年9月9日、台風15号で甚大な被害を受けた関東地方。特に、長引く停電で日常生活が脅かされている千葉エリアの状況を目にするたびに、どれほどにすごい台風だったのかが分かり、胸が締め付けられる思いがしました。関東地方にここまでの被害をもたらした災害 […]

  • 2019年9月25日

あなたは大丈夫?20代“ぼっち転職”を回避する!

大学を卒業して就職した新社会人の約3割が3年以内に離職するというデータはご存知でしょうか? 3割というと、3人に1人という割合です。転職サービス「doda」の調査によると、30歳をすぎると約半数が転職経験があるとのこと。昔は、転職といえばかなり敷居の […]

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TeamHackは、タスク管理とチャットが同時にできる「業務コミュニケーションのしやすさ」に特化したオンラインワークスペースです。コミュニケーションツールとタスク管理ツールを行ったり来たりして、二重に管理の手間がかかる問題をスッキリ解決します。

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