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チームマネジメント

【完全解説】あなたの仕事をプラスに導くリフレーミング術とは？チームで実践するための９つのコツ

【完全理解】一瞬で世界を変えるリフレーミングの効果と活用事例リフレーミングはものごとを前向きに捉えるための心理学の技術ですが、汎用性が高く、ビジネスの世界にも応用可能です。リフレーミングという言葉を聞いたことがなかった人でも、本記事を読めば一通りの […]

上司がメンバーの仕事の進捗や状況を100％把握することは不可能です。そのため、将来発生しそうな問題を予測することは難しいでしょう。人によっては、問題が起きそうなときに、上司にすぐ相談する人もいれば、それをなかなか難しいと感じる人もいるでしょう。今回は […]

「中間報告をきちんとするチームこそが理想的なチームの形になる」と聞いてあなたは何を想像しましたか？おそらく多くの方がやっているとは思いますが、その中間報告に意味はありますか？ただ進捗を確認するだけでどこまで進んでいるのかは確認することはできてい […]

一言でチームと言っても、2人でチームになっていることや20人やそれ以上でチームを作っていたりと、チーム人数は企業によってさまざまです。チームの人数は何人が理想的なのかは、組織論の世界でも活発に行われてきた研究テーマになっています。果たして、最適人数は […]

仕事が円滑に進むのは、チーム内にコミュニケーションがあればこそです。働き方改革で生産性の向上が推進されているなかで、コミュニケーションができていないと生産性の向上にはつながりません。つまり、コミュニケーション能力は仕事における大前提であるいえます。し […]

困った部下を抱え悪戦苦闘しているマネージャーが増えています。「自分の責任ではない」という意識が部下だけではなく組織に蔓延していては、マネージャーの苦悩が深まるだけでなく、企業力を維持することも難しくなるでしょう。社会も企業のあり方や、個々の社員の働き […]

チームで仕事をする上でルールの存在は不可欠です。ルールのないところに良い仕事が生まれる素地はないからです。しかし、ルールを設けているにもかかわらず、上手くそれが共有できていないということはありませんか？せっかくルールを作っているのにそれが守られなけれ […]

あなたの組織ではプロジェクトをスムーズに進めることが出来ていますか？プロジェクトをスムーズに進める上で大切なことは、フラットな組織構造やプロジェクトはまず仕組みづくりから、とも言われます。では今回は仕組みづくりという観点からビジネスをするための「組 […]

あなたは雰囲気の悪い職場で働いたことがありますか？平成28年度の雇用動向調査によると、離職率は15.0%との結果となっています。離職の理由については、出産や育児、給料の低さやワークライフバランスの崩れなど、さまざまだと思います。しかし、そこには少な […]

日本の根底には、周囲と同一性を重んじる文化がある一方で、他人を排除し自分だけが評価されたいという個人主義的な人も多く見受けられます。このような状況下での組織運営はとても大変です。今回は、このような組織の運営を変革させる方法について考えていきたいと思い […]