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チームハッカーズ編集部

「できてる」つもりのスクラム開発はやめよう。愚直に進めていったらアナログの大切さがわかってきました

セプテーニ・オリジナルは、インターネット広告事業を中核としたセプテーニグループでサービスの企画、開発を行なっている会社です。インターネット広告の分野はテクノロジーの進化が著しく、最近は動画広告の伸長が大きなニュースになっています。アドテクノロジーと一 […]

あなたの時間管理の目的はなんでしょうか？大雑把に捉えれば「生産性向上だ」と答えられるのかもしれませんが、より具体的に探ってみるとその答えは幾つもあるのではないかと思います。自分の時間を生み出すためタスク処理を早くできるように &nb […]

世の中には「スーパービジネスマン（ウーマン）」と呼ばれる人たちがいます。完徹しなきゃできないよ、という仕事を数時間で仕上げてしまう人。まわりの人たちは感嘆と憧れの目で彼（彼女）を見ますが、そんな彼らも実は「作業のスピード」そのものは大きく変わることは […]

不動産業界に特化したWeb開発会社であるサービシンクの名村さんをお訪ねしました。「サービシンク」という社名は「サービスを考えぬく＝Service＋Think」だそうです。不動産業界は、そもそも広告費用が大きく、広告なくしては成立しない業界である一方、 […]

「働き方改革」という言葉が頻繁に語られるようになりましたが、社会が変わる実感はまだありません。受託開発企業の多くの場所では、エンジニアの疲弊の言葉がまだまだ聞こえてきます。当サイトのキャッチフレーズも「デスマーチが、なぜなくならないのか」と言います。 […]

優れたチームを作ることは、ビジネスの成功にとって非常に重要なファクターですが、それは多くの企業が難しさを感じている課題でもあります。チームビルディングに失敗する要素は、チームの数だけあるといわれますが、成功しているチームには共通要素があるようです。こ […]

部下を管理するマネージャーにとって、部下の仕事にどの程度介入するのかという「さじ加減」は難しいもので、一歩間違えると部下のモチベーションダウンになりかねません。もちろんマネージャーという立場、部下のことが気になるのは仕方のないことです。そこで今回は、 […]

企業としての競争力を高めるためには、優秀な人材を引き付けていくことが大切です。この企業で働き続けたいとメンバーが思える組織には何が必要なのでしょうか。メンバーのエンゲージメントを高めるために、欧米や国内の企業が行っているさまざまな事例も紹介します。自 […]

近年、企業が採用の際に人材に求める代表的な能力が「コミュニケーション能力」と言われています。そのため、大学などの教育機関でも学生のコミュニケーション能力を向上されるためのプログラムを設けているところも登場してきています。ところで、コミュニケーション能 […]

メンバーが思うように動いてくれないと感じるとき、何をどうするのが得策なのかを考えて、試行錯誤を繰り返しますよね。うまく回っているチームの特徴を知ることで発想転換や改善策の材料になるかもしれません。メンバーが動くチームが積み重ねているものを参考にしてみ […]