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チームワーク

チームビルディングってどうやってやるの？代表的な手法やゲームを紹介

人を集めることで「チーム」という集団を形成することはできますが、それが成果をあげられるチームであるかはまた別の話。チームの成果を最大化するための方法として「チームビルディング」が注目を集めています。チームの在り方が変化し続ける昨今、チームビルディン […]

働き方改革やワークライフバランスの考え方の変化、ニューノーマルな働き方の普及など、ワークスタイルの多様化とともに、仕事に対する姿勢にも変化が起きています。これまでは上長の指示に従い、与えられた仕事だけをこなす受動的な働き方をしていても評価に繋がり、一 […]

リモートワークやギグエコノミーが普及し、プロジェクトの形も多様化しています。それに伴いプロジェクト管理も複雑化し、その方法に頭を悩ませるプロジェクトマネージャーも少なくありません。今こそ、改めてプロジェクト管理とは何か？そして、目的ややり方、成功の […]

「人生100年時代」「第四次産業革命」といわれる昨今、ビジネスパーソンはさまざまなライフステージに応じて、これまで以上に力を発揮することが求められています。今回は、いつまでも必要とされる人材でいるために必要なビジネススキルについてまとめてみました。 […]

「年功序列」と聞いて、読者のみなさんは実際のところ、前時代的でもう過ぎ去った話と一蹴し、考察に値しないと考えるのではないでしょうか？確かに、年功序列というと、年長者の理不尽な振る舞いにも従わなきゃいけないというニュアンスが強く、現代の価値観にそぐわ […]

給与や待遇決定、キャリア形成など、重要ポイントが複数ある評価面談。評価面談では、今までの業績と行動をもとに評価をし、今後の課題や目標を設定します。個人や会社が成長するために評価面談は、貴重なチャンスです。評価をする側、される側それぞれの視点から評 […]

「価値観ババ抜き」というカードゲームをご存知でしょうか。ババ抜きに似ていますが自分の正体がさらけだされてしまうスリリングなカードゲームです。2019年9月某日にTeamHackersのオフィスにて、私も価値観ババ抜きを体験してきました。普通のトランプ […]

【乃木坂・欅坂・日向坂】坂道アイドルグループから学ぶ、チームマネジメント皆さんは、「女性アイドルグループ」と聞いてどのようなイメージが浮かびますか？もしかすると、メンバー1人ひとりがライバル関係にあり、センターを巡って火花を散らしている…というよ […]

小学校の頃を思い出してみてください。班をつくって活動していなかったでしょうか。例えば１班、２班、３班、と分かれて理科の実験をしてみたり、掃除当番をしたり、給食の配膳をしていたのではないでしょうか。小学生にあがった子どもがいらっしゃる保護者の方の中に […]

組織の目標達成に重要な役割を果たす「チーム」。もちろん、個々それぞれがベストパフォーマンス上げればそれなりの結果が出ますが、現実問題なかなか上手くいきません。というのも、私たちは機械ではなく人間であり、様々な要因が重なって個人差が生まれ、仕事の質も異 […]