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新卒・新社会人

  • 2019年7月3日

【就活のミカタ】人事担当者はエントリーシートのどこを見て、何を考えるのか

学歴に始まり、自己PR、志望動機、趣味・特技など、会社によってさまざまな項目があるエントリーシート。人事担当者は応募者のエントリーシートをどのようなな気持ちで読み、どのような項目に注目しているのでしょうか。 人事チームリーダーと社長秘書を兼任し、1次 […]

  • 2019年7月3日

新人教育に欠かせないコーチング的コミュニケーションスキル-実践編-

前回の「新人教育に欠かせないコーチング的コミュニケーションスキル-マインドセット編-」では、新人とコミュニケーションを図る際に心得ておきたい「コーチング」的な考え方についてご紹介しました。 今回は、実際に新人とのコミュニケーションのなかでも実践すべき […]

  • 2019年7月5日

新卒で入社した会社が倒産して学んだ3つのこと

社会人2年目、勤めていた会社が倒産しました。20代前半だった当時の自分にとっては大事件で、必死になってこのアクシデントに立ち向かったのを覚えています。 しかし、今振り返って思うのは、私にとってこの出来事はなくてはならない貴重な経験だったということです […]

  • 2019年6月12日

新人教育に欠かせないコーチング的コミュニケーションスキル-マインドセット編-

4月からの研修を終え、新人がもうすぐ配属されてくるというところも多いのではないでしょうか? 毎年配属の時期になると、それぞれ個性豊かな新人社員をどう教育していこうかと悩む現場の声をよく聞きます。 企業の方針に合わせた教育や個性を伸ばす教育など、教育方 […]

  • 2019年7月4日

就活生は名刺を作るべき!

社会人になると名刺交換はビジネスの基本です。さまざまなモノがデジタル化する時代に生きていると、どうして名刺なんてアナログなモノを作らなければならないのか、疑問に思う方も多いでしょう。もちろんそう言いたくなる気持ちはわかります。しかし、日本のビジネスに […]

  • 2019年6月13日

元外資系社員が語る「”やりたいこと”がない人こそ大企業へ行くべき」論とは

新卒で大企業へ行くべきか、ベンチャーへ行くべきか。これはここ十数年常に話題になっているテーマです。 曰く、大企業は福利厚生が豊かで安定している。しかし、裁量が小さく実力が身につかない 曰く、ベンチャーは即戦力として実務経験が身につく。しかし、将来性や […]

  • 2019年6月13日

選択肢は国内だけではない。新卒でいきなり海外就職する20代のキャリア形成

新卒で海外就職はおススメできるのか? 「海外就職」と聞くとどういった印象を持つでしょうか?「変人」「え?現地採用?」「将来考えてるの?」といったマイナスイメージを持ちますか? それとも、今の20代は、「なんだかカッコいい!」「日本で社畜するより良い」 […]

  • 2019年6月13日

アメリカの学生は起業し日本の学生は相変わらずの大企業志向 この差はどこから生まれてるの?

10月9日に日本経済団体連合会が2021年春入社以降の新卒者を対象とした就職・採用活動のルールを廃止を発表しました。この発表によりこれから新卒採用で就活をするであろう学生は不安に苛まれたかと思います。日本がこのような状況に陥っている一方で、アメリカの […]

  • 2019年6月13日

大企業就職はオワコンなのか?いや、むしろ新卒ならベンチャー就職するメリットはない

就職活動期になると必ず起こる論争「大企業VSベンチャー企業」。ボク自身は大企業もベンチャー企業も働いたことがありますので、はっきりと分かるのですが、新卒なら100%大企業を推薦します。理由は簡単で「ベンチャー企業は後から入れるから」です。人生で1回し […]

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TeamHackは、タスク管理とチャットが同時にできる「業務コミュニケーションのしやすさ」に特化したオンラインワークスペースです。コミュニケーションツールとタスク管理ツールを行ったり来たりして、二重に管理の手間がかかる問題をスッキリ解決します。

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