社内コミュニケーションを活性化させて最高のチームを作るための5つのポイント
誰もが、最高のチームに所属し、仕事上の成功を収めたいと願っています。最高のチームをつくるためにはよいコミュニケーションが不可欠です。コミュニケーションは、仕事のパフォーマンスに大きな影響を与えるこ...
誰もが、最高のチームに所属し、仕事上の成功を収めたいと願っています。最高のチームをつくるためにはよいコミュニケーションが不可欠です。コミュニケーションは、仕事のパフォーマンスに大きな影響を与えるこ...
「部下から好かれたい!」と思っている人は少なくないかもしれませんが、「絶対に好かれる上司になれる方法」というのは、残念ながらありません。そこで本稿では、部下に好かれるためのヒントと、それとは真逆な...
近年、企業が採用の際に人材に求める代表的な能力が「コミュニケーション能力」と言われています。そのため、大学などの教育機関でも学生のコミュニケーション能力を向上されるためのプログラムを設けているとこ...
メンバーが思うように動いてくれないと感じるとき、何をどうするのが得策なのかを考えて、試行錯誤を繰り返しますよね。うまく回っているチームの特徴を知ることで発想転換や改善策の材料になるかもしれません。...
「話の長さと年収は、反比例する」 一瞬「えっ!」と思うかもしれませんが、本稿を読めば、「なるほど、そういうことだったのか」と納得できるはずです。話を簡潔にするテクニックも豊富に紹介していますので、必...
チームの成功は、リーダーのリーダーシップにかかっています。複雑で変化する問題にも対応できるチームというは、個人が自己組織化されていて、学習のできるチームです。このようなチームを作るために注目されて...
みなさんはプロジェクトで失敗した経験はありますか。「納期に間に合わなかった」「成果物がクライアントの描いていたものと違った」「当初の予算からコストが大幅にオーバーしてしまった」などさまざまな失敗談...
フィードバックにどんなイメージを持っていますか? 組織の中でのフィードバックのあり方が見直されています。時代の変化によって、効果的なフィードバックの方法は変わってきます。現代のチームに「刺さる」フィ...
どんな問題もやり取りもポジティブに受け止める風土を持つチームは無敵です。そんな風土を形成することはチーム全体が求めるところですが一朝一夕には叶いません。強いチームは、フィードバックもうまく活用して...
チームの危機とは一体、何でしょうか? また、危機管理とリスク管理の違いとは? 危機を回避するための方法について、具体的にまとめました。危機管理とリスク管理の違い危機管理とリスク管理は同じ意味を指して...