リーダーシップ

チームリーダーはチームの文化をどう牽引していけばよいのだろう 連載4回め

前回はチームメンバーの観点を中心に、チームの文化をどう理解してよいチームに貢献するか、について書きました。チームの文化とは、チームの存在意義 目標 目的を行動習慣として体現したものチームを構成するメ...

エラスティックリーダーシップで「できるチーム」を作ろう!

チームの成功は、リーダーのリーダーシップにかかっています。複雑で変化する問題にも対応できるチームというは、個人が自己組織化されていて、学習のできるチームです。このようなチームを作るために注目されて...

仕事の優先順位、どう決めればいいの? と悩んでしまう人たちへ

やるべきことは常にたくさんあります。だからといって、すべてを同時に抱えることはおそらく不可能です。となると、取り組むための時間を作り出すことが先決となります。まず優先順位を明確につけましょう。優先...

組織強化につながる効果的なチームビルディングとは

組織が最大限の成果を生み出すためには、チームワークが必要不可欠です。そのチームワークを高めるために、企業ではさまざまなチームビルディングが行なわれています。それぞれの組織にとって、より効果的なチー...

チームビルディングの目的は? 変化する働き方のなかでチーム力を高めること

管理職やリーダーの方、課やチーム一人一人の力を発揮してもらうために、連日苦労してはいませんでしょうか。またはリーダーに指名され、戸惑っている方はいませんか?一方で、フリーランスや個人事業主の方で、...