チームビルディング

チームリーダーはチームの文化をどう牽引していけばよいのだろう 連載4回め

前回はチームメンバーの観点を中心に、チームの文化をどう理解してよいチームに貢献するか、について書きました。チームの文化とは、チームの存在意義 目標 目的を行動習慣として体現したものチームを構成するメ...

上下関係や年功序列なんて関係ない!お花見の場で良いコミュニケーションをとるための4つのヒント

大雪をもたらした寒い冬が終わり、春がやってきました。筆者の住む東京では桜が見頃です。お天気にも恵まれ、近くの大きな公園は、老いも若きもお花見の席でにぎわっています。昔ながらの風習や文化はどんどん廃...

最高のチームの共通点とは何か? 最先端の企業で実践されている5つのポイント

優れたチームを作ることは、ビジネスの成功にとって非常に重要なファクターですが、それは多くの企業が難しさを感じている課題でもあります。チームビルディングに失敗する要素は、チームの数だけあるといわれま...

エラスティックリーダーシップで「できるチーム」を作ろう!

チームの成功は、リーダーのリーダーシップにかかっています。複雑で変化する問題にも対応できるチームというは、個人が自己組織化されていて、学習のできるチームです。このようなチームを作るために注目されて...