マネジメント

日本企業の喫緊の課題は、労働生産性を高めることです。そのためには、タスクや、時間、そして人に対して、適切なマネジメント(管理)を実践することが重要です。次々と舞い込んでくるタスクを効率的にこなすためのポイントや、ワーク・ライフ・バランスを実現するための時間管理術、当事者意識を持った優秀な社員を育成するための社内コミュニケーションのあり方などを学ぶことで、あなたのビジネスの潜在能力を最大限に引き出していきましょう。

2018.06.12

熟練工/職人から学ぶナレッジマネジメント

新入社員と、彼らを受け入れる既存社員たち。一緒に仕事をすることが使命である彼らは、初めのうち共通の経験がありません。お互いがどのような人物で、どのような仕事ぶりであるのかを少しずつ仕事を通して理解...

ビジネスマン必見!社内のコミュニケーションを活性化させるツール比較5選

「社内でのコミュニケーションってどうやったらうまくとれるのだろう…」とお困りの方がたくさんいらっしゃると思います。ITの発展や働き方改革などが進み、多様な働き方が生まれました。その障害でコミュニケーシ...