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事例から学ぶ

  • 2019年6月13日

P&Gに学ぶ。人を育てる上で、企業が考えるべきこと

日本に根ざす外資系企業として親しまれるプロクターアンドギャンブル(P&G)。生活用品の分野で優良企業としての側面を持ち、高収益体質。もちろん、商品の開発やPR方法で目を見張るものがありますが、もう一つ優れた能力を持っています。それは人材育成。P&Qで […]

  • 2019年6月13日

ハーレーダビッドソン“ジャパン”に見る、ブランドの育成方法

ハーレーといえば、大型バイクの王様です。知らない人はいないでしょう。大きく迫力のある鉄の塊たる車体。アメリカを強く感じるカラーリング。特徴的なV型エンジンが奏でる魅力的な音。バイクそのものがブランドとして成立しているといっても過言ではありません。もは […]

  • 2019年6月13日

風の谷のナウシカから学ぶ最強の女性リーダーシップ

日本が世界に誇るアニメーション「スタジオジブリ」、日本で生まれ育った皆さんならば、一度は観たことがあるのではないでしょうか。 私は、東京の調布市に生まれました。三鷹の森ジブリ美術館から実家までは、歩いて30分ほどの距離です。幼い頃から家族と一緒に、録 […]

  • 2019年6月14日

分子ガストロノミー料理を食べながら学んだ料理人の変わらない仕事哲学

分子ガストロノミーという言葉をご存知でしょうか。調理を物理的、化学的に解析した科学的な学問分野のことです。分子料理と聞くと最先端の科学的な調理法というイメージがわきます。例えば液体窒素や遠心分離機、注射器、試験管など普通の調理法では考えられないような […]

  • 2019年6月13日

きっかけは意外なものから掴んだ!海外プログラマーへの決意

TeamHackersをお読みの皆さん、こんにちは。ニュージーランドで働くプログラマの「はっしー」です。 前回の記事では、月100時間を超える残業地獄に耐えかねて、僕が職場を逃亡するまでをお話しました。 前回の記事:「社畜」の心が折れた瞬間 「なるほ […]

  • 2019年6月13日

カリモク60にみる、「元来有する魅力を引き出す方法」

性能や先行者利益が存在しにくい世界で普遍性を訴えるのは大変で、1種類のブランドが普遍性を有するという展開もなかなか難しい。そのような中で「カリモク60」は、普遍性に注目して、他ブランド・他商品と差別化を図っていきました。今回は、カリモク60を通じて差 […]

  • 2019年6月13日

復職後の3大ピンチとその乗り越え方

復職や入園、入学で、ママにとっては嬉しくも不安や心配が尽きない春。私は、3人の娘を出産し、3回会社に復職したわけですが、3回も経験しても毎回、不安な気持ちに押しつぶされそうになりました。いまでも春が近づくとドキドキした気持ちになってしまいます。そんな […]

  • 2019年6月13日

年収1000万以上もらっているサラリーマンが仕事を辞めた理由

今週1週間で年収1000万円をもらっていたけど仕事を辞めてしまったサラリーマンと会う機会が2回もありました。ぼくも同じく大企業を辞めてしまった人だから、類は友を呼ぶののでしょうか。それとも、世の中にそういった人が増えているのでしょうか。 一人目は保険 […]

  • 2019年6月13日

画期的! アメリカ発の課題解決手法「すごい会議」でチームに「すごい結果」をもたらそう

日々仕事をする中で避けられないのが「会議」です。会社員、フリーランス、副業と多様な働き方が出てきたからこそ、誰かと一緒に何かを作り上げるために直接話して何かを決めていく「会議」が重要なものになってきているといえます。 人によっては毎週、毎日と会議をし […]

  • 2019年6月13日

月収20万円稼げないならフリーランスになるべきでない理由

昨今の働き方改革により、いろいろな形態で働く人が増えてきました。特に注目されているのがフリーランスや個人事業主といった存在。ランサーズの調査によると、フリーランスの人口は1,119万人で、人口の17%を占め経済規模は20兆円ほどになりました。 フリー […]

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TeamHackで、タスク管理を驚くほどラクに。

TeamHackは、タスク管理とチャットが同時にできる「業務コミュニケーションのしやすさ」に特化したオンラインワークスペースです。コミュニケーションツールとタスク管理ツールを行ったり来たりして、二重に管理の手間がかかる問題をスッキリ解決します。

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